ISS Schweiz freut sich über die erneute Auszeichnung mit dem Gold Label von BEST RECRUITERS. Ausschlaggebend für den dritten Sieg in Folge ist unter anderem die breite Präsenz in den sozialen Medien. Die aktive Bewirtschaftung der Kanäle dient auch der Gewinnung neuer Mitarbeitenden. Tanja Jutz, Teamleiterin Personalservice Zürich, und Christoph Schuh, Manager People & Culture, erklären im Interview, wieso sich diese Strategie auszahlt.
Wir sind einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz. Darum ist es uns auch im Recruitingbereich wichtig, Präsenz zu zeigen.
Zudem wollen wir potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dort erreichen, wo sie sich bewegen. Und das ist in den sozialen Medien.
ISS bietet viele verschiedene Dienstleistungen an. Darum rekrutieren wir in verschiedenen Berufsgruppen.
Diese Berufsgruppen kontaktieren wir auf verschiedenen Plattformen. Darum achten wir darauf, welchen Content wir mit welcher Zielgruppe auf welchen Kanälen teilen.
«One fits all» funktioniert nicht mehr. Menschen wollen individuell angesprochen werden.
Wir freuen uns!
Absolut, es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben neue Ideen und werden uns weiterentwickeln.
Die diesjährige virtuelle Preisverleihung sehen Sie oben im Video. Die Preisverleihung und das Interview mit Tanja Jutz und Christoph Schuh finden Sie bei 21:14 Minuten.
Interview
Wir sind einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz. Darum ist es uns auch im Recruitingbereich wichtig, Präsenz zu zeigen.
Zudem wollen wir potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dort erreichen, wo sie sich bewegen. Und das ist in den sozialen Medien.
ISS bietet viele verschiedene Dienstleistungen an. Darum rekrutieren wir in verschiedenen Berufsgruppen.
Diese Berufsgruppen kontaktieren wir auf verschiedenen Plattformen. Darum achten wir darauf, welchen Content wir mit welcher Zielgruppe auf welchen Kanälen teilen.
«One fits all» funktioniert nicht mehr. Menschen wollen individuell angesprochen werden.
Wir freuen uns!
Absolut, es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben neue Ideen und werden uns weiterentwickeln.
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